Chuyên viên kinh doanh quảng cáo

      22

“Khả năng thuyết phục, quan hệ quảng giao, sự nhẫn nại và đam mê, chưa nói tới áp lực to về doanh thu. Đó là “tấm lọc” đối với người có tác dụng nghề marketing quảng cáo. Bởi vì vậy, tỉ lệ nhân viên gắn bó cùng với nghề thời ko bền như các ngành khác”.


*

Bà gần kề Diệu mùi hương - đại diện tuyển dụng doanh nghiệp quảng cáo Dolphin truyền thông media - cho biết trong Phiên giao dịch thanh toán việc làm chăm đề quảng cáo truyền thông vừa được tổ chức triển khai tại Trung tâm ra mắt việc làm thủ đô (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội).

Bạn đang xem: Chuyên viên kinh doanh quảng cáo

Nghề chọn người

Theo bà gần kề Diệu Hương, mỗi vừa lòng đồng lăng xê truyền hình có giá trị từ vài chục tới trăm triệu đồng, thậm chí là tới tiền tỉ.

“Vì vậy, nhân viên marketing tiếp bắt buộc rất cố gắng nỗ lực trong câu hỏi chọn đối tượng, mến thuyết. Đặc biệt là tiếp cận được với đối tượng người dùng có quyền quyết định” - bà Hương cho biết.

Quan sát đầy đủ nhân viên sale thành công, bà Hương nhận định rằng đó là mọi người có chức năng giao tiếp giỏi với nhiều loại đối tượng, quảng giao cùng sự tinh tế và sắc sảo trong quan tiền hệ.

“Ngay cả vào việc đơn giản và dễ dàng như điện thoại tư vấn điện thoại, họ cũng nên có khả năng làm sao để công ty đối tác nghe lọt tai” - bà Hương bửa sung.

Câu chuyện “tìm kim lòng bể” nhân viên cấp dưới kinh doanh không chỉ có ở ngành pr truyền hình, ngành báo in và quảng cáo nội thất cũng “căng mắt” ra nhằm tìm kiếm ứng viên.

Bà Trịnh Thùy Linh - đại diện thay mặt tuyển dụng của Báo Thời báo marketing (Liên minh hợp tác và ký kết xã Việt Nam) - cho biết thêm xu hướng xây cất của báo in càng ngày giảm là vấn đề dễ thấy ở nước ta và trên cầm giới.

Trong lúc đó, các công ty trả tiền cho quảng cáo thường chú ý vào con số ấn bạn dạng của tờ báo để lựa chọn.

“Miếng bánh quảng bá càng nhỏ khiến các tờ báo đã phải tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh thị phần. Trong cuộc đua như vậy, trong số những thế mạnh của tờ báo chính là đội ngũ nhân viên marketing có khả năng bán hàng giỏi” - Bà Trịnh Thùy Linh nói.

Xem thêm: Biếm Họa Bóng Đá World Cup 2018, Phì Cười Với Các Bức Ảnh Biếm Họa Bóng Đá

Để gắn bó với nghề, theo bà Phạm Thị My - cán cỗ tuyển dụng công ty quảng cáo thiết kế bên trong Avicom (Hà Nội) - nhân viên sale cần chú trọng tới khả năng diễn đạt vấn đề với am hiểu tư tưởng khách hàng.

Với đặc thù tuyển nhân viên marketing quảng cáo thiết kế bên trong và bảng hiệu ngoài trời, bà Phạm Thị My chú ý thêm tính kiên nhẫn ở người nhân viên cấp dưới kinh doanh.

“Bạn đề nghị rất chịu khó và kiên nhẫn để theo đuổi, chăm lo một phù hợp đồng từ dịp manh nha tới khi thành công”.

Đối phương diện với tương khắc nghiệt

Theo ông Nguyễn Toàn Phong - người có quyền lực cao TT GTVL Hà Nội, từ đầu năm mới 2014 tới nay, Trung trung khu đã tiếp nhận 1.626 lượt công ty tới đăng ký tuyển dụng, trong những số ấy có 85 lượt công ty trong ngành quảng bá - media tuyển hơn 1.500 vị trí nhân viên cấp dưới kinh doanh, thiết kế, vạc tờ rơi…


*

“Doanh nghiệp luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong nghành nghề dịch vụ này, nhưng lại khả năng đáp ứng của người tìm việc còn hạn chế, chưa tính đặc thù công việc khiến nhiều bạn trẻ bỏ dở việc theo đuổi lâu bền hơn công việc” - ông Phong nói.

“Mức lương của nhân viên sale ngành lăng xê chỉ giao động từ 4-6 triệu đồng/người/tháng. Đổi lại, mức hoa hồng theo từng hòa hợp đồng rất có thể dao cồn từ 10-30%” - một cán bộ tuyển dụng ngành này cho biết.

Theo ông Phạm Thành Minh, Phó chủ tịch thường trực kiêm Tổng thư ký hiệp hội cộng đồng Quảng cáo Hà Nội, địa chỉ nhân viên marketing thường được ưu ái vì mang đến doanh thu thiết yếu trong công ty.

Nếu bán sản phẩm tốt, các khoản thu nhập của nhân viên marketing sẽ khôn xiết cao. Cơ hội nhảy việc để tìm nơi thao tác với thu nhập cao hơn là điều dễ dàng hiểu.

Nhưng tính hà khắc của nghề khiến họ phải đồng ý thực tế bị loại trừ hoặc trường đoản cú xin nghỉ khi không đạt tiêu chuẩn được giao.

Chia sẻ bí quyết gắn bó cùng với nghề, ông Minh cho rằng yếu tố thứ nhất là tình thương nŧhề mới giữ vững được. “Nếu như các bạn chưa thành công xuất sắc thì nên xem xét mình còn thiếu gì nhằm rèn luyện”.

Vị Phó quản trị Hội quảng cáo tp. Hà nội thừa nhận, áp lực của khai quật quảng cáo ngày càng lớn. Vào khi kinh tế tài chính còn khó khăn, quảnŧ cáo vẫn được coi là phương nhân tiện xa xỉ nên không hẳn doanh nghiệp nào thì cũng lựa chọn.

Nhận định về xu hướng trở nên tân tiến các loại hình quảng cáo trong thời gian tới, ông Minh cho rằng các mô hình quảng cáo màn hình lớn không tính trời; lăng xê qua truyền hình, radio, internet; nhất là lĩnh vực thiết bị cầm tay đang là xu hướng phát triển.

“Dù có nhiều các loại hình quảng cáo phát triển đa dạng, nhưng mà việc bán hàng vẫn dựa vào những nhân tố cơ bản, kia là: kỹ năng bán hàng, phát âm biết sản phẩm - thương mại & dịch vụ và lòng niềm nở cao” - ông Minh mang đến biết.

Hoàng Mạnh

Theo ông Phạm Thành Minh, giới trẻ muốn thành công trong vai trò kinh doanh quảng cáo cần có 3 tình yêu: Tình yêu sản phẩm đang khiếp doanh, yêu công ty mình đang thao tác và yêu mái ấm gia đình mình vày đó là hễ lực nhằm vượt qua trở ngại trong công việc.