Đạo đức kinh doanh của công ty samsung

      193

Bạn vẫn xem bản rút gọn của tài liệu. Coi và download ngay bạn dạng đầy đầy đủ của tư liệu tại đây (1.75 MB, 31 trang )


chào mừng Cô và các bạnĐẠO ĐỨC marketing & VĂN HÓA DOANH NGHIỆPGv: Nguyễn Minh HuệChủ đề:Hãy so sánh mối đon đả của bạn lao động?Thành Viên:1, Đặng Đức Đông2, Nguyễn Thị Hòa3, Nông Thị Nga4, Tòng Văn Nghĩa5, Phan Thị Quế6, è cổ Đức Thúy7, Phạm Thị Huyền Trang8, Nguyễn Duy VươngNội dungI. Tổng quan về tín đồ lao độngII. Phân tích mối niềm nở của NLĐ về vấn đề: “Điều khiếu nại và môi trường thiên nhiên lao động”III. Giải phápI.

Bạn đang xem: Đạo đức kinh doanh của công ty samsung


Tổng quan lại về bạn lao động.Người lao đụng là người triển khai những trách nhiệm tác nghiệp của một quá trình kinhdoanh. Họ bắt buộc ra quyết định liên quan tiền đến những nhiệm vụ được giao. vày vậy, họ là người dân có quyết định ở đầu cuối trong việc thi hành một đưa ra quyết định liên quanđến đạo đức của fan quản lý.Nhận thức và năng lực của tín đồ lao động, cách nhìn đạo đức của họ đóng vai trò quantrọng: Một quyết định hoàn toàn có thể không được thi hành nếu được xem như là phi đạo đức. Ngược lại, một quyết định đúng chuẩn có thể không được thực hiện như mong muốn do ýthức đạo đức sai trái của bạn thực hiện.Sự khác biệt về dấn thức và quan điểm đạo đức thân người quản lý và người lao độngcũng rất có thể là lý do của số đông hậu quả sai lạc về đạo đức.Những vụ việc đạo đức tương quan đến người lao động bao gồm những trường hợpđiển hình như:Lạm dụngĐiều khiếu nại vàQuyền sởhữu trí tuệCáo giác
Bí mậtmôi trườngthương mạilao độngcủa công.II. Phân tích mối thân thiện của NLĐ về vấn đề: “Điều kiện và môi trường thiên nhiên laođộng” reviews chung:- bạn lao động tất cả quyền thao tác làm việc trong một môi trường an toàn và vệ sinh, họ có quyền được bảo vệ tránh mọinguy hiểm, bao gồm quyền theo luồng thông tin có sẵn và được lắc đầu các quá trình nguy hiểm.- Điều kiện, môi trường làm việc hợp lý cho tất cả những người lao động, bao gồm trang máy an toàn, chăm sóc y tế và bảohiểm,... để fan lao động tránh được các tai nạn, đen thui ro và né tránh các căn bệnh nghề nghiệp bảo đảm sức khoẻ bao gồm cả thểchất cùng tinh thần để gia công việc lâu dàiClick to edit Master otworzumysl.com stylesSecond levelThird level- Để khuyến khích với tạo đk cho nhân viên cấp dưới phát triểnnăng lực trình độ và sáng tạo, nhiều công ty có thể chấp nhận được nhân
viên rất có thể tiếp cận các nguồn lực và áp dụng những phươngtiện, thiết bị, nguyên liệu, phòng thí nghiệm của người tiêu dùng vào cáccông việc phân tích riêng, những đóng góp của nhân viên cấp dưới từnhững phân phát minh, sáng sủa chế so với công ty là cực kỳ lớn.Fourth levelFifth levelTrong trong thời điểm gần đây, xu cầm cố xây dựng các công trình, quy trình xây dựng city ngày càngphát triển mạnh. Nhiều công trình nhà ở, công sở, khu vui chơi, bệnh viện, xí nghiệp đang được những chủđầu tư, công ty lớn thi công.Tuy nhiên thời gian gần đây, mộtsố vụ tai nạn ngoài ý muốn lao hễ vẫn ra mắt ở nướcta. Họ đã phải chứng kiến không ítnhững vụ sập giàn giáo, hầm thủy điện…những tai nạn bi quan này đã chiếm đi rấtnhiều sinh mạng.Đối tượng lao rượu cồn tham gia rất nhiều chủng loại và đông. Do vậy trong những mốiquan tâm bậc nhất của lao hễ ngành sản xuất là vấn đề đảm bảo an ninh trong laođông cho công nhân viên. Rất có thể thấy rằng, đảm bảo bình an lao hễ là vụ việc được những cấp,các ngành và fan lao động đặc biệt quan trọng quan tâm.Hiện nay, có khoảng 80% người công nhân ngành xây dựng chủ yếu là lao đụng thời vụ với laođộng từ do, phần lớn trong số họ chưa được đào tạo chuyên nghiệp nên ý thức bảo lãnh lao cồn rấtkém, chỉ biết làm cho lấy ngày công, ít khi thân thương đến bình yên lao động.
Trong khi các chủ thầu với kỹ thuật, công nghệ hạn chế, công tác thống kê giám sát thi công, đảmbảo bình yên lao động chưa được coi trọng là 1 trong trong số lý do dẫn đến những vụTNLĐ yêu thương tâm.Trong các vụ TNLĐ thời gian qua lỗi đa phần thuộc nhiệm vụ của người tiêu dùng laođộng như: công tác tự kiểm tra bình an - dọn dẹp vệ sinh lao đụng bị buông lỏng Tổ chức bộ máy bảo hộ lao động (BHLĐ) không có sử dụng lao động chưa qua lớp đào tạo và giảng dạy về TNLĐ.Ngoài ra, công nhân cũng xem dịu tính mạngcủa mình lúc được trang bị phương tiện BHLĐ như:găng tay, giày, mũ bảo hiểm, dây đeo an toàn... Nhưngkhông sử dụng, không chấp hành lý lẽ về ATLĐtại những công trình đang thi công.Trong lúc đó, những đơn vị tham gia chuyển động xâydựng vẫn còn đó thờ ơ vào việc bảo lãnh lao rượu cồn theođúng lý lẽ như đăng ký, kiểm định những loại máymóc, thiết bị, đồ gia dụng tư tất cả yêu cầu nghiêm ngặt về antoàn lao động, đào tạo về bình yên vệ sinh lao độngcho bạn lao động, trang bị phương tiện bảo hộ, kýhợp đồng với những người lao động.Ta rất có thể thấy được sự băn khoăn của bạn lao động so với vấn đề này. Tuy nhiên hiên naymột số doanh nghiệp còn hỗ trợ ăn gian dối, không tiến hành những lao lý lao cồn đã kí vớicông nhân.

Xem thêm: Các Cách Chơi Rút Gỗ : Những Cách Chơi Được Giới Trẻ Yêu Thích


•Nếu chủ doanh nghiệp không cung cấp đầy đủ những trang thiết bị an toàn cho bạn lao động,không thường xuyên kiểm tra xem chúng có bình an không, không bảo đảm các tiêu chuẩncho phép về môi trường làm việc (tiếng ồn, độ ẩm, bụi, ánh sáng, không khí, chất độc hại...)dẫn đến người lao động gặp mặt tai nạn, bị chết, bị yêu quý tật... Thì hành vi của người chủ ở đâylà vô đạo đức.VD: Điều kiện, môi trường xung quanh lao động công ty Samsung electronics-Samsung Electronics, tập đoàn lớn đi đầu trong ngành công nghiệp chip máy tính và điện thoại cảm ứng thông minh toàncầu, là tập đoàn nhất của nước hàn với khoảng tầm 100.000 lao động.••Một cuộc điều tra chủ quyền của thương hiệu thông tấn AP phát hiện, đơn vị chức trách nước hàn đãnhiều lần chất nhận được Samsung sử dụng chiêu bài "quan xấu hổ lộ các kín thương mại" đểngăn cản việc ra mắt thông tin về môi trường xung quanh làm việc độc hại tại các nhà máy chế tạo vixử lý (chip) và màn hình tinh thể lỏng (LCD) của hãng.Clip- Tổ chức bình yên lao động mang đến công nhân Banolim (viết tắt là SHARPS), ghi nhận hơn 200trường phù hợp nghiêm trọng bao gồm bệnh bạch cầu, lupus ban đỏ (lao da), ung thư hạch bạchhuyết và chứng đa xơ cứng trong những những cựu công nhân thao tác trong dây chuyền sản xuất sản xuấtchất bán dẫn và LCD của Samsung. 76 bạn đã chết, phần nhiều ở độ tuổi trăng tròn và 30.
•Những tín đồ ủng hộ an toàn lao hễ muốn tòa án nhân dân và chính phủ nước nhà Hàn Quốc giải thích linhhoạt hơn về mối tương tác giữa điều kiện việc có tác dụng và bệnh dịch tật, vì xã hội y khoa thậm chícòn “chưa xác minh rõ” hầu hết nguyên nhân chính xác của những bệnh lý mà các côngnhân nhà máy sản xuất mắc phải. Họ cũng muốn các mặt liên quan công bố đầy đủ những mối nguyhiểm tại địa điểm làm việc.••Từ năm 2008, 56 công nhân đã tìm giải pháp đòi bồi thường bình an lao động của chính phủ. Chỉ10 bạn được bồi thường, phần lớn sau những năm đương đầu tại tòa. Một nửa trong các 46khiếu nại khác bị từ chối và một nửa còn lại vẫn đã trong quy trình xem xét.Gia đình của những nạn nhân, hầu hết là bạn trẻ thuộc thế hệ lao động đến từ nông thôn,thường buộc phải đốt tiền tiết kiệm chi phí và bán nhà để trả hóa đối kháng của bệnh viện, hoàn thành trong việcphải sống nhờ trợ cấp. Một trong những công nhân ko còn kĩ năng làm việc.•••Nhìn chung, các cơ chế của cơ quan chính phủ đều ưu tiên cho Samsung và những tập đoàn gia đìnhkhác, đa số doanh nghiệp sẽ thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa lập cập sau Chiếntranh Triều Tiên 1950 – 1953.Các quan lại chức nói rằng ích lợi của tập đoàn được ưu tiên. Việc đánh giá các tuyên ba bí mậtthương mại là khó khăn và họ sợ bị kiện vì đã share dữ liệu trái với ý của doanh nghiệp.
“Chúng tôi buộc phải giữ những kín đáo thuộc về các quý khách của chúng tôi”, Yang Won Beakcủa Cơ quan sức mạnh và bình yên Lao động hàn quốc (KOSHA) nói.•Giám đốc điều hành của Samsung giới thiệu một lời xin lỗi chính thức với những công nhân mắcbệnh vào thuộc năm. Tuy nhiên, một số người chưa coi đó là đủ. Tập đoàn này hứa vẫn cungcấp cho các công nhân các tài liệu mà người ta cần để đòi bồi thường.- Vừa qua, dư luận xôn xao về chết choc của thiếu nữ công nhân Samsung Thái Nguyên. Phái nữ công nhân số nhọ là chị T (22tuổi, quê ở yên ổn Định, TH).- Vào 5 giờ chiều ngày 31/8 trong những khi đang thao tác tại đơn vị máy, T cảm giác đau đầu, chống mặt rồi chết giả xỉu. Sau đó,T được mang đến phòng y tế của người sử dụng để theo dõi. Mặc dù nhiên, cốt truyện sức khỏe mạnh của T có chiều hướng xấu cần cácy tá đã chuyển bệnh nhân đến cấp cho cứu tại cơ sở y tế 91 Phổ Yên.- vấn đề nữ công nhân tử vong đã có rất nhiều giả thuyết, đồn đoán về lý do tử vong. Những người nhận định rằng nguyênnhân gây nên đột tử của phái nữ công nhân 22 tuổi này là do nhiễm độc.- Trưa 7/9, đại diện Công ty Samsung việt nam cho biết: “Chị T là nhân viên của người sử dụng Samsung nhưngmới làm cho tại Samsung được 4 tháng. Ban đầu vào làm từ tháng 5/2016. Nhân viên này làm cho ở phòng sạch củanhà máy. Do là mới làm ra đang trong quá trình đào tạo thành công việc.- GS.TSKH è cổ Văn Sung, nguyên Viện trưởng Viện hóa học, Viện Hàn lâm kỹ thuật và công nghệ Việt phái nam đãnói về những sốt ruột trước kết quả nghiên cứu vớt về: "Đánh giá bán tác động ban đầu về ATMT và sức khỏe nghề nghiệptrong một số nhà máy SX, đính thêm ráp điện tử trên VN"- hiệu quả đo những yếu tố hóa học 767 mẫu mọi dưới tiêu chuẩn chất nhận được ở mọi quy trình sản xuất. Xđ được khá hóachất ở khu vực lắp ráp là các dạng khá axít và hơi dung môi cơ học toluen, xylen, những hợp hóa học benzen với đồng đẳng
của benzen. Tác dụng đo đều nhỏ tuổi hơn tiêu chuẩn chỉnh cho phép.- tuy nhiên, GS.TSKH è Văn Sung khẳng định người lao động làm việc trong môi trường thiên nhiên này chắc chắn rằng lànguy hiểm bởi vì hóa hóa học khi hít vào khung người có người vứt bỏ kém thì lưu trong gan, tế bào, người vứt bỏ tốt thìsẽ thải ra được (vì tùy thuộc vào cơ địa). Nhưng gồm một điều chắc chắn rằng nếu vẫn thao tác làm việc trong môi trường đó thời giandài thì là độc hại kể cả nhỏ dại hơn tiêu chuẩn chỉnh cho phép.