Theo dõi hiệu lực VB Chia sẻ qua: NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 158/2007/NĐ-CP NGÀY 27 THÁNG 10 NĂM 2007QUY ĐỊNH DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TÁC VÀ THỜI HẠN ĐỊNH KỲCHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCHÍNH PHỦCăn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;Căn cứ Điều 43 Luật Phòng, chống tham nhũng ngà" /> Theo dõi hiệu lực VB Chia sẻ qua: NGHỊ ĐỊNHCỦA CHÍNH PHỦ SỐ 158/2007/NĐ-CP NGÀY 27 THÁNG 10 NĂM 2007QUY ĐỊNH DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TÁC VÀ THỜI HẠN ĐỊNH KỲCHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCHÍNH PHỦCăn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;Căn cứ Điều 43 Luật Phòng, chống tham nhũng ngà" />

Thông tư hướng dẫn thực hiện nghị định 158/2007

      224
Tóm tắt Nội dung VB gốc Tiếng Anh Hiệu lực VB liên quan Lược đồ gia dụng Nội dung MIX Tải về
Đăng nhập thông tin tài khoản LuatVietphái mạnh và ĐK áp dụng Phần mềm tra cứu văn uống bản.

Bạn đang xem: Thông tư hướng dẫn thực hiện nghị định 158/2007

">Theo dõi hiệu lực hiện hành VB
Chia sẻ qua:
*
*

NGHỊ ĐỊNH

CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 158/2007/NĐ-CP NGÀY 27 THÁNG 10 NĂM 2007

QUY ĐỊNH DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ CÔNG TÁC VÀ THỜI HẠN ĐỊNH KỲ

CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC


CHÍNH PHỦ

Căn cứ đọng Luật Tổ chức nhà nước ngày 25 tháng 12 năm 2001;

Cnạp năng lượng cđọng Điều 43 Luật Phòng, phòng tmê say nhũng ngày 29 mon 1một năm 2005;

Căn cđọng Pháp lệnh Cán cỗ, công chức ngày 26 mon 0hai năm 1998; Pháp lệnh sửa thay đổi, bổ sung một vài điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 28 tháng tư năm 2000; Pháp lệnh sửa thay đổi, bổ sung một số trong những điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng tư năm 2003;


Điều 1. Phạm vi điều chỉnhNghị định này chế độ những địa chỉ công tác trong các nghành nghề, ngành, nghề buộc phải định kỳ chuyển đổi và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong số cơ sở, tổ chức, đơn vị của Nhà nước có liên quan đến việc cai quản ngân sách, tài sản của Nhà nước, thẳng xúc tiếp với xử lý quá trình của phòng ban, tổ chức, đơn vị, cá nhân nhằm dữ thế chủ động phòng đề phòng tđê mê nhũng.
Điều 2 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">Điều 2. Đối tượng áp dụng

Điều 2 được sửa thay đổi, bổ sung cập nhật vì chưng Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">1. Nghị định này vận dụng đối với cán cỗ, công chức, viên chức ko giữ lại chức vụ chỉ huy, làm chủ vẫn công tác làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng sau:
Điều 2 được sửa đổi, bổ sung vì Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">a) Các Sở, cơ quan ngang Bộ, ban ngành ở trong Chính phủ; những tổ chức triển khai hành bản lĩnh trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Sở, cơ sở thuộc Chính phủ;
Điều 2 được sửa thay đổi, bổ sung vị Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">b) Văn phòng Chủ tịch nước; Vnạp năng lượng chống Quốc hội; Văn phòng Ban Chỉ đạo Trung ương về chống, phòng tđê mê nhũng; Kiểm toán Nhà nước; Tòa án nhân dân, Viện kiểm giáp quần chúng. # các cấp; Tòa án quân sự chiến lược, Viện kiểm gần cạnh quân sự chiến lược các cấp;
Điều 2 được sửa đổi, bổ sung do Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">c) Hội đồng dân chúng, Ủy ban quần chúng. # những cấp; các cơ sở trình độ chuyên môn ở trong Ủy ban quần chúng. # cấp thức giấc, cấp huyện;
Điều 2 được sửa thay đổi, bổ sung cập nhật bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">d) Các cơ sở của tổ chức triển khai thiết yếu trị, tổ chức triển khai thiết yếu trị - thôn hội từ bỏ cấp làng mạc trở lên;
Điều 2 được sửa thay đổi, bổ sung cập nhật vày Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">đ) Các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, của tổ chức thiết yếu trị, tổ chức triển khai thiết yếu trị - làng hội;
Điều 2 được sửa đổi, bổ sung vì chưng Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">e) Các tập đoàn kinh tế tài chính, những tổng chủ thể, cửa hàng đơn vị nước (tiếp sau đây call thông thường là công ty bên nước);
Điều 2 được sửa thay đổi, bổ sung cập nhật vày Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">g) Các cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị nằm trong lực lượng vũ trang;
Điều 2 được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">h) Tổ chức bao gồm trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức triển khai thôn hội, tổ chức triển khai xóm hội nghề nghiệp và công việc cùng những cơ sở, tổ chức, đơn vị không giống bao gồm sử dụng chi phí, tài sản của Nhà nước.
Điều 2 được sửa thay đổi, bổ sung cập nhật vị Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">2. Việc luân chuyển cán cỗ, công chức giữ dịch vụ chỉ đạo, cai quản được thực hiện theo điều khoản về giao vận cán bộ.
Khoản 1 Điều 3 được sửa đổi, bổ sung bởi vì Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">1. "Định kỳ thay đổi địa chỉ công tác" là bài toán người đứng đầu cơ quan tiền, tổ chức triển khai, đơn vị ra quyết định điều đụng, sắp xếp, cắt cử lại địa chỉ công tác đối với cán cỗ, công chức, viên chức gồm thời hạn công tác đủ 36 mon trên các địa điểm trong những nghành, ngành, nghề chế độ tại Điều 8 Nghị định này.
2. ""Cán bộ, công chức, viên chức duy trì dùng cho lãnh đạo, quản ngại lý"" là fan được thai cử hoặc được người có thđộ ẩm quyền bổ nhiệm duy trì công tác có thời hạn trong phòng ban, tổ chức, đơn vị chức năng và thừa hưởng prúc cấp cho chỉ huy.
Điểm e Khoản 1 Điều 4 được bổ sung vì Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">1. Nguyên ổn tắc tiến hành thời hạn biến hóa địa điểm công tác:
a) Việc tiến hành chu trình thay đổi vị trí công tác theo giải pháp tại Nghị định này là dụng cụ đề xuất, tiếp tục, áp dụng với tất cả các cán cỗ, công chức, viên chức được bố trí vào những địa điểm công tác trực thuộc những nghành nghề dịch vụ, ngành, nghề cơ chế tại Điều 8 Nghị định này;
b) Phải một cách khách quan, công trọng tâm, công nghệ với hợp lí, tương xứng với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; chống bộc lộ bè lũ, công ty nghĩa cá nhân; không khiến mất kết hợp với ko làm cho đảo lộn sự bình ổn trong ban ngành, tổ chức triển khai, đối kháng vị;
c) Phải đúng cách thức hoán thù vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của các cơ quan, tổ chức triển khai, đối kháng vị;
d) Phải được triển khai theo planer, được chào làng công khai trong nội cỗ cơ sở, tổ chức, đơn vị với gắn thêm cùng với trách nhiệm của fan đứng đầu tư mạnh quan lại, tổ chức, đơn vị chức năng.
a) Không tiến hành Việc chu kỳ biến đổi vị trí công tác trái cùng với chuyên môn, nghiệp vụ đã làm cho hoặc vẫn prúc trách;
b) Nghiêm cnóng việc tận dụng các khí cụ về chu kỳ biến đổi địa chỉ công tác so với cán cỗ, công chức, viên chức vì mục tiêu vị lợi hoặc nhằm trù dập cán cỗ, công chức, viên chức.
a) Định kỳ biến đổi địa điểm công tác làm việc từ bỏ thành phần này lịch sự thành phần không giống thuộc trình độ, nhiệm vụ vào từng ban ngành, tổ chức, đơn vị chức năng hoặc giữa những nghành, địa phận được cắt cử theo dõi, phụ trách, quản lý;
b) Định kỳ biến đổi địa chỉ công tác làm việc thân các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của cơ quan, tổ chức triển khai và đơn vị nguyên tắc tại khoản 1 Điều 2 nghị định này.
2. Định kỳ biến hóa địa điểm công tác chỉ được tiến hành bởi Việc ban hành ra quyết định điều hễ, bố trí cán cỗ, công chức, viên chức theo văn bản chính sách tại khoản 1 Như vậy.
2. Cán bộ, công chức, viên chức đã vào thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc tất cả liên quan đến công việc hiện nay đang bị tkhô cứng tra, kiểm tra.

Xem thêm: Hướng Dẫn Câu Tôm Càng Xanh Ở Hồ Giải Trí, Hướng Dẫn Câu Tôm Ở Hồ


3. Cán cỗ, công chức, viên chức vẫn chữa bệnh dịch hiểm ác theo luật của Sở Y tế, đến lớp dài hạn hoặc được cử đi biệt phái.
4. Cán cỗ, công chức, viên chức thiếu phụ sẽ trong thời hạn có thai hoặc nuôi nhỏ bên dưới 36 tháng tuổi. Trường thích hợp yêu cầu nuôi con nhỏ tuổi bên dưới 36 mon tuổi (bởi vợ mất hoặc ngôi trường phù hợp khách quan khác) thì cán bộ, công chức, viên chức nam cũng khá được áp dụng nlỗi cán cỗ, công chức thiếu phụ pháp luật tại khoản này.
 Điều 7 được sửa thay đổi, bổ sung vày Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP"> Điều 7. Thời hạn chu kỳ thay đổi vị trí công tácThời hạn chuyển đổi địa điểm công tác làm việc là 03 năm (đủ 36 tháng) so với cán cỗ, công chức, viên chức trình độ, nghiệp vụ gồm tương quan đến sự việc thống trị túi tiền, gia sản của Nhà nước, thẳng tiếp xúc và giải quyết và xử lý công việc của ban ngành, tổ chức, đơn vị, cá nhân.
Điều 8. Danh mục những địa chỉ công tác trong số nghành nghề, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi
Những vị trí công tác phải tiến hành chu trình biến hóa trong các nghành nghề dịch vụ, ngành, nghề sau đây:
3. Hoạt rượu cồn thương chính, thuế, kho bạc, dự trữ quốc gia; thống trị với thực hiện nghiệp vụ kế tân oán, kiểm toán;
6. Cấp phép chuyển động bank, hoạt động ngoại hối; thanh khô tra, đo lường và thống kê vận động ngân hàng; cai quản với tiến hành nghiệp vụ tín dụng thanh toán trên các tổ chức triển khai tín dụng thanh toán nhà nước; đánh giá và thẩm định với cho vay vốn tín dụng;
7. Quản lý bài toán phân phối, khoán, dịch vụ cho thuê đất, tài sản trên khu đất với cấp chứng từ chứng nhận quyền áp dụng khu đất, quyền download nhà;
8. Hoạt hễ cai quản, quản lý và điều hành công tác làm việc kế hoạch cùng chi tiêu trong những cơ sở công ty nước với trong số công ty nhà nước;
10. Hoạt động quản lý và cấp phát các loại: giấy ĐK, đăng ký thành hôn gồm nhân tố nước ngoài, giấy chứng nhận, giấy phép, cung cấp phiếu lý lịch bốn pháp; công bệnh viên, chấp hành viên thực hành án dân sự;
17. Cán cỗ, công chức, viên chức có tác dụng công tác chống, phòng tsay mê nhũng trong số ban ngành, tổ chức với đơn vị điều khoản tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này;
18. Chình họa liền kề giao thông; công an tư pháp; cảnh sát cai quản trại giam; công an hộ khẩu; công an điều tra; cảnh sát kinh tế; công an quần thể vực; công an lẻ tẻ từ hành chính; công an đăng ký, quản lý khí giới, ngành nghề sale gồm ĐK và bé dấu; cảnh sát đăng ký với làm chủ hộ khẩu; cảnh sát gợi ý và đánh giá an toàn chống cháy cùng trị cháy; cảnh sát có tác dụng công tác làm việc hậu cần; an ninh kinh tế, an ninh khảo sát, thống trị xuất chình ảnh, nhập cảnh với cán bộ làm công tác trinh thám trong những cơ quan khảo sát thuộc lực lượng Công an nhân dân;
trăng tròn. Công tác kiểm giáp các vận động bốn pháp; hoạt động công tố của viện kiểm gần kề dân chúng, viện kiểm gần kề quân sự các cấp; chuyển động xét xử của tòa án quần chúng, tòa án quân sự chiến lược những cấp;
21. Công tác tuyển dụng, huấn luyện, thi tuyển, thi nâng ngạch men công chức, viên chức; công tác nhân sự với làm chủ lực lượng lao động.
Điều 9. Quy định chi tiết danh mục
Trong thời hạn 60 ngày, Tính từ lúc ngày Nghị định này còn có hiệu lực thực thi hiện hành, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ sở ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan nằm trong nhà nước cùng Thủ trưởng những ban ngành cơ chế tại điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định này phát hành văn uống bản biện pháp cụ thể danh mục các địa chỉ công tác đề xuất thực hiện chu trình biến hóa trong các nghành, ngành, nghề mức sử dụng trên Điều 8 Nghị định này thuộc phạm vi làm chủ của Sở, phòng ban cùng gửi đến Sở Nội vụ để tổng đúng theo, báo cáo Thủ tướng tá nhà nước.
Điều 10. Thời điểm phát hành đưa ra quyết định biến hóa địa chỉ công tác theo thời hạn cùng thực hiện chuyển nhượng bàn giao công việc
1. Việc thay đổi vị trí công tác đối với cán cỗ, công chức, viên chức ở trong đối tượng người tiêu dùng biến hóa được thực hiện bởi vẻ ngoài dụng cụ trên khoản 2 Điều 5 Nghị định này và thông tin công khai được cho cán cỗ, công chức, viên chức thuộc đối tượng người dùng đổi khác biết trước 30 ngày Khi bắt đầu biến hóa địa chỉ công tác.
2. Cấp được giao thẩm quyền ra quyết định thay đổi địa điểm công tác làm việc theo thời hạn bao gồm trách nhiệm tổ chức và chế tác điều kiện dễ ợt cho cán cỗ, công chức, viên chức chuyển giao các bước được cán bộ, công chức, viên chức khác trong thời hạn từ bỏ 0một ngày mang lại 05 ngày làm việc trước lúc ban đầu được thay đổi vị trí công tác.
Khoản 1 Điều 11 được sửa đổi, bổ sung vì chưng Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 150/2013/NĐ-CP">1. Đối cùng với những cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chỉ có một vị trí vào hạng mục thời hạn thay đổi địa chỉ công tác làm việc, nhưng địa điểm này có trải nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ khác với những địa điểm không giống của cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị đó thì vấn đề đổi khác địa điểm công tác làm việc theo chu trình do ban ngành gồm thẩm quyền quản lý cung cấp trên thẳng đưa ra quyết định.
2. Không tiến hành đổi khác địa điểm công tác làm việc theo chu trình đối với cán cỗ, công chức, viên chức có thời gian công tác làm việc còn lại dưới 18 tháng trước lúc đầy đủ tuổi về hưu.
1. Các Sở trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng ban ngành thuộc nhà nước, Chủ tịch Hội đồng quần chúng, Chủ tịch Ủy ban quần chúng thức giấc, tỉnh thành trực trực thuộc Trung ương cùng người cầm đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hình thức trên khoản 1 Điều 2 Nghị định này còn có trách rưới nhiệm tiến hành công cụ tại Điều 9 Nghị định này; bên cạnh đó cách thức rõ thẩm quyền với trách nhiệm triển khai vấn đề chu trình thay đổi địa chỉ công tác cho những cơ sở, tổ chức, đơn vị chức năng trực thuộc; bảo vệ công khai các luật pháp với chiến lược tiến hành cùng với toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức vào phòng ban, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng.
2. Hàng năm, những Sở trưởng, Thủ trưởng ban ngành ngang Sở, Thủ trưởng phòng ban nằm trong nhà nước, Chủ tịch Hội đồng dân chúng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thức giấc, đô thị trực thuộc Trung ương với tín đồ đứng những ban ngành, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng khác nguyên tắc tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này còn có trách nát nhiệm lãnh đạo bài toán thiết kế planer, đôn đốc và đánh giá Việc tiến hành planer biến đổi địa chỉ công tác theo định kỳ trong khối hệ thống các cơ sở, tổ chức, đơn vị chức năng ở trong thẩm quyền cai quản.
1. Các cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng đã có phân cung cấp quản lý cùng sử dụng cán cỗ, công chức, viên chức Chịu trách nhiệm tiến hành định kỳ thay đổi vị trí công tác làm việc theo công cụ tại Nghị định này.
2. Người đứng đầu cơ quan tiền, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng Chịu trách nát nhiệm lập chiến lược, tổ chức triển khai tiến hành, khám nghiệm, tkhô nóng tra cùng báo cáo cung cấp trên thẳng việc định kỳ thay đổi địa điểm công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo thđộ ẩm quyền làm chủ được phân cung cấp cùng chịu trách nát nhiệm về đưa ra quyết định của chính bản thân mình.
Điều 14. Trách rưới nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện chu kỳ biến đổi địa chỉ công tácCán bộ, công chức, viên chức đề nghị nghiêm trang chấp hành quyết định thời hạn đổi khác vị trí công tác của fan đứng đầu tư mạnh quan, tổ chức triển khai, đơn vị hoặc của người dân có thđộ ẩm quyền.
Điều 15. Trách nhiệm của những Bộ, ngành cùng địa phương
Các Sở, phòng ban ngang Bộ, phòng ban trực thuộc nhà nước, Ủy ban quần chúng. # những tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tất cả trách nhiệm report tình trạng với công dụng triển khai hàng năm về câu hỏi thực hiện Nghị định này cho Bộ Nội vụ trước thời điểm ngày 01 tháng 12 để tổng đúng theo, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Điều 16. Xử lý vi phạm
Trường hòa hợp vi phạm luật các quy định của Nghị định này với các cơ chế khác của quy định gồm tương quan tới việc thời hạn đổi khác địa chỉ công tác, thì tùy theo đặc điểm cùng mức độ của hành động phạm luật, tín đồ vi phạm luật sẽ ảnh hưởng cách xử lý theo luật pháp của quy định.