Văn hóa thái lan trong kinh doanh

      606

Xây dựng mối quan hệ là 1 yếu tố cần thiết nếu bạn có nhu cầu thành công trong sale tại Thái Lan.Và để tạo thành dựng được mối quan hệ đó, vấn đề nắm được những cách thức trong giao tiếp và văn hoá xứ sở của những nụ cười thân thiện là khôn xiết quan trọng.Bạn đang xem: văn hóa thái lan trong tởm doanh


*

Xưng hô

Khun trong tiếng Thái tức là “anh” hoặc “chị”. Khi thì thầm với người khác, người thái lan thường sử dụng từ Khun trước thương hiệu chứ chưa phải họ của fan đó. Ví dụ: Khun Somporn, Khun Mallee, hoặc Khun John (chứ không hẳn là Khun Smith). Số đông người Thái đều có biệt hiệu riêng và biệt hiệu này thường được sử dụng thay đến tên của họ.

Bạn đang xem: Văn hóa thái lan trong kinh doanh

Chào hỏi

Hình thức kính chào hỏi truyền thống cuội nguồn ở vương quốc của những nụ cười gọi là wai, được thực hiện bằng cách áp 2 lòng bàn tay vào nhau, nâng 2 bàn tay lên ngang mặt với các ngón tay ngơi nghỉ ngang trung bình mắt, rồi gật dịu đầu. Wai trình bày sự trang trọng rất cao và độ dài khi nâng bàn tay thể hiện ý nghĩa quan trọng. Phần lớn người bé dại tuổi hơn với ở địa vị thấp hơn hay phải triển khai wai trước so với những người lớn tuổi rộng hoặc có địa vị cao hơn.

Mặc dù người dân thái lan thường kính chào nhau bởi wai chứ không cần bắt tay, cơ mà họ cũng sẽ bắt tay cùng với các công ty đối tác là fan nước ngoài. Các doanh nhân nước ngoài không nhất thiết phải chào bằng wai trước, thậm chí còn khi nhận ra wai từ công ty đối tác người Thái, doanh nhân nước ngoài cũng không duy nhất thiết phải thực hiện wai đáp lễ - chỉ cần một nụ cười đơn giản và dễ dàng cùng một cái chấp nhận là được. Mặc dù nhiên, khi chúng ta đã quen hơn với truyền thống lịch sử này của fan Thái, giỏi hơn hết là bạn nên dùng wai đáp lễ lại công ty đối tác của mình.

Danh thiếp

Trang phục

Nhìn chung, các doanh nhân người dân thái lan thường khoác trang âu phục trọng. Trong những cuộc họp khiếp doanh, nam giới nên mặc áo sơ mi, cà vạt và giày (không được mang xăng đan). Tránh việc mặc áo quần ngày thường đến các cuộc họp ghê doanh.

Xem thêm: Tra Cứu Khoảng Cách Giữa Các Tỉnh Miền Bắc (Việt Nam), Khoảng Cách Từ Hà Nội Đến Các Tỉnh Trên Cả Nước

Văn hoá công ty tại Thái Lan

Xây dựng mọt quan hệ là 1 trong những yếu tố cần thiết nếu bạn có nhu cầu thành công trong sale tại Thái Lan. Nhìn chung, người dân thái lan thường mong muốn dành nhiều thời gian xây dựng quan hệ với công ty đối tác trước khi thảo luận thông tin cụ thể hoặc tiến đến cam kết thỏa thuận. Trong những cuộc họp tởm doanh, việc chuyện trò về các vấn đề thường ngày là rất bình thường ở Thái Lan. Các đối tác doanh nghiệp Thái Lan của chúng ta có thể đặt các thắc mắc về tuổi tác, gia đình và học tập vấn của khách hàng nhằm tạo thành sự thân thiết.

Người Thái thường xuyên tránh tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh bằng phần đông giá. Để kị xúc phạm bạn, người Thái thường được sử dụng một loại cớ không quá hoặc giả vờ không hiểu rõ tiếng Anh. Đôi khi chúng ta thoái thác bằng cách nói cần được xin ý kiến cấp trên nhưng cung cấp trên đó không khi nào có thật. Họ cũng trở nên tránh nói không gật đầu một cách công khai minh bạch và tránh đưa ra hầu như câu trả lời mang nghĩa tiêu cực trước những câu hỏi của bạn. Những doanh nhân nước ngoài hoàn toàn có thể nghĩ rằng họ đã dành được thỏa thuận hợp tác khi cuộc họp kết thúc, rồi tiếp đến lúng bí khi nhận thấy sự thật. Vị vậy, bạn cần có thông dịch viên nhằm bảo đảm việc truyền đạt ý hiệu quả.

Hệ thống cấp độ và thâm nám niên ở thailand có chân thành và ý nghĩa quan trọng, bởi vì đó các nhân viên cao cấp và các doanh nhân vẫn muốn gặp gỡ những đại diện ở vị trí tương tự với họ, chứ không muốn chạm mặt những đại diện thay mặt ở địa chỉ thấp hơn. Trong tất cả vấn đề nên liên hệ với người cao cấp nhất.

Người Thái dễ thương và đáng yêu lượng với đàm phán. Điều này cho thấy sự linh hoạt với sự chuẩn bị sẵn sàng của người dân thái lan trong vấn đề điều máu cho tương xứng với các đối tác doanh nghiệp kinh doanh. Sự nhanh nhạy trong kinh doanh hoàn toàn có thể được review bằng khả năng thương lượng và dành được một thỏa thuận công bằng. Thỉnh thoảng, khi ký phối kết hợp đồng, thỏa thuận rất có thể khác so với thời điểm đàm phán, đặc trưng nếu thực trạng có chuyển đổi đột xuất (trong trường hòa hợp cả hai bên đều có sự linh hoạt).